Jukka Siikonen aloitti Uudenkaupungin työllisyyspalveluissa yritysneuvojana syyskuussa. Tähän mennessä hän on ehtinyt kontaktoida noin 90 yritystä kartoittaakseen, miten yrityskentällä menee ja onko yrityksissä rekrytointitarpeita. Siikonen on ehtinyt löytää myös jo muutaman piilotyöpaikan.
– Vaikuttaa siltä, että yritykset eivät aina ilmoita avoimista työpaikoista mihinkään, hän toteaa, siksi hän suosittelee työnhakijoita olemaan rohkeasti yhteydessä suoraan yrityksiin.
– Työpaikan voi löytää esimerkiksi puskaradion kautta tai tekemällä avoimen työpaikkahakemuksen yrityksen verkkosivuilla. Tietysti TE-palvelut myös auttavat työpaikan löytämisessä.
Valmet Automotive ilmoitti marraskuun puolivälissä jälleen uusista muutosneuvotteluista, jotka koskevat nyt toimihenkilöitä. Siikonen sanoo, ettei tilanne Uudessakaupungissa ja Vakka-Suomessa ole silti synkeä. Uudessakaupungissa oli työttömiä lokakuun lopussa 15 prosenttia vähemmän kuin vuosi sitten ja Vakka-Suomessa 12 prosenttia.
– Avoimia työpaikkoja on vähemmän, mutta alueella on myös niitä työpaikkoja, jotka rekrytoivat, Siikonen korostaa.
Rekrytointia ovat tehneet muun muassa Uudenkaupungin Työvene, Vahterus ja Laitilan Vihannes.
Kuten Siikosen alkutaival yritysneuvojana on jo näyttänyt, myös piilotyöpaikkoja on, kunhan niitä osaa kysellä. Osa yrityksistä välttelee työpaikan avoimeksi laittamista, koska rekrytointiprosessi on aikaa vievää.
Jo lyhyen ajan sisällä Siikonen on havainnut, että Uudessakaupungissa on hyvin monipuolinen yrityskenttä ja paljon osaamista. Haasteena on löytää osaavaa työvoimaa.
– Esimerkiksi ravintola-alalle on haettu työntekijöitä, mutta osaavia ei ole löytynyt. Siinä se haaste on, että täysin valmista ammatti-ihmistä ei välttämättä löydykään. Tilannetta voisi parantaa koulutuksen kautta.
Toinen pullonkaula on, että yrityksissä ei ole aikaa kouluttaa uusia työntekijöitä.
– Aika menee niissä töissä, joista se leipä tulee, Siikonen sanoo.
Siikonen on saanut yrityskentältä hyvän vastaanoton.
– Aika moni on sanonut, että kiva, kun kaupungilta ollaan yhteydessä ja kysellään, miten menee. Moni on jopa yllättynyt yhteydenotosta.
Uudessakaupungissa on kaikkiaan noin 1500 yritystä, joten kontaktoitavaa riittää. Yritysneuvoja Jukka Siikonen kertoo, että on tähän mennessä kontaktoinut lähinnä isompia yrityksiä, mutta jatkossa ottaa yhteyttä myös pienempiin työnantajiin sekä yksinyrittäjiin.
Siikonen toivoo, että myös yrityksistä ollaan häneen yhteydessä, kun rekrytointitarpeita ilmenee.
– Joissakin yrityksissä on suhtauduttu hieman asenteellisesti TE-palveluiden työnhakijoihin, vaikka TE-palveluiden kautta voi löytää ammattitaitoista ja koulutettuakin väkeä.
– Lisäksi TE-palvelut tarjoavat työkokeilumahdollisuuksia ja palkkatukeakin voi saada työttömän rekrytointiin, hän kertoo.
Siikosen määräaikainen työ yritysneuvojana kaupungin työllisyyspalveluissa jatkuu vuoden 2024 loppuun.
Kaikki kaupunkilaiset voivat lisätä työllisyyttä
Yritysneuvoja Jukka Siikonen muistuttaa, että jokainen kaupungin asukas voi omalla toiminnallaan tukea yritysten toimintaa ja vaikuttaa työpaikkojen määrään.
– Tekemällä hankintoja omasta kaupungista ja käyttämällä oman kaupungin palveluita. Nyt kun esimerkiksi joulu on tulossa, voisi päättää tehdä hankinnat kaupungin omista liikkeistä, hän vetoaa uusikaupunkilaisiin.
Siikonen toivoo myös henkistä tukea yrittäjille tässä tilanteessa.
– Yrittäjien työ on arvokasta ja tärkeää, on sitten useamman työntekijän tai yhden hengen yritys. Toivon, että myös yrittäjät muistavat, että suhdanteet tulee ja suhdanteet menee. Aina laskusuhdanteen jälkeen on menty ylöspäin.