Novidassa muutaman vuoden tauon jälkeen järjestetty avoimien ovien päivä torstaina sai mukavasti väkeä liikkeelle. Tapahtumaan osallistuivat kaikki Novidan koulutusalat, joten yleisölle riitti ohjelmaa.
Paikalla oli myös esittäytymässä iso määrä alueen yrityksiä ja muita yhteistyökumppaneita, kuten Turun ja Satakunnan ammattikorkeakoulut. Osittain tämä johtui siitä, että tapahtuman järjestelyissä oli mukana Ravakan Etäopintoja yrityselämän osaamistarpeisiin -hanke.
Päivän virallisempaa antia edusti paneelikeskustelu koulutuksen ja työelämän suhteesta. Keskusteluun osallistuivat Novidan rehtori Timo Kulmala , Turun AMK:n koulutus- ja tutkimuspäällikkö Tero Reunanen , TE-toimiston edustajina Sirkku Hirvonen ja Eija Erlamo sekä yrityselämästä Petra Karresuo-Siitonen , HR Business Partner Vahterukselta ja Tiina Hildén , Manager Human Resources Munaxilta. Mediapersoona Sami Kuronen toimi paneelikeskustelun vetäjänä.
Työelämän vaatimuksista nyt ja tulevaisuudessa Munaxin Tiina Hildén nosti esiin eri kulttuureista tulevien ihmisten kohtaamisen ja kyvyn toimia yhdessä. Myös silloin kun yhteinen työkieli ei ole suomi.
Koulutuksen edustajat saivat puolestaan kertoa oman näkemyksensä siitä, miten koulutus ja työelämä kohtaavat toisensa.
– Minusta koulutus vastaa hyvin nykyajan työelämän vaatimuksiin. Opiskelijat eivät suinkaan valmistaudu tutkintoa, vaan työelämää varten. Eikä pidä unohtaa, että oppilaitoksissa tehdään tänä päivänä myös huippututkimusta, totesi Tero Reunanen Turun ammattikorkeakoulusta.
Sirkku Hirvonen ja Eija Erlamo nostivat omissa puheenvuoroissaan esiin jatkuvan oppimisen. Omaa osaamista on mahdollista täydentää monin eri tavoin.
– Itse koen, että uuden tutkinnon opiskelu on kuin henkivakuutus. Se varmistaa, että minulla on erilaisia mahdollisuuksia työllistyä, lisäsi itseään ikuiseksi opiskelijaksi kutsunut Eija Erlamo.
Novidan Timo Kulmala muistutti, että Novida tarjoaa opiskeluun ja omien tietojen täydentämiseen useita eri vaihtoehtoja. Koulutuksia voidaan myös räätälöidä yrityksen tarpeita vastaavaksi.
– Tilanteessa, missä yrityksen työntekijä haluaa opiskella ja kasvattaa omaa osaamistaan, sekä yritys että työntekijä voittavat, muistutti Petra Karresuo-Siitonen Vahterukselta.
Paneelikeskustelun lopuksi Sami Kuronen kysyi osallistujien ajatuksia tekoälyn vaikutuksista työelämään. Kaikki olivat yhtä mieltä siitä, että tekoäly tulee muutamaan työelämää oleellisesti. Muutosta ei kuitenkaan nähty huonona asiana, jos ja kun tekoälyllä voidaan korvata rutiininomaisia tai jopa vaarallisia tehtäviä. Esimerkiksi asiakastehtävissä tekoäly voi antaa enemmän aikaa ihmisten väliselle kohtaamiselle.
Päivän muusta ohjelmasta liiketoiminnan maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden järjestämä muotinäytös keräsi paljon katsojia ja malleina debytoineet saivat ansaitsemansa aplodit. Moni myös halusi yhteiskuvaan koko tapahtuman juontajana toimineen, Uudessakaupungissa syntyneen Sami Kurosen kanssa.
