Laitilan kaupunginhallitus päätti marraskuussa käynnistää taloudellisiin ja tuotannollisiin syihin perustuen Vakka-Suomen musiikkiopiston koko henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn. Yhteistoimintamenettely koski henkilöstön lomauttamista, osa-aikaistamista, irtisanomista tai tehtävänkuvan muutosta. Alustavan työnantajan arvion mukaan toiminnan supistamisen tarve oli alle viisi henkilöä.
Yt-neuvottelut ovat päättyivät vapun alla. Neuvotteluprosessi eteni hyvässä yhteistyössä ja hengessä. Neuvottelujen tuloksena koko musiikkiopiston henkilöstön työt jatkuvat.
Neuvotteluissa päädyttiin ratkaisuun, jossa kolmen henkilön tehtävänkuvat muuttuvat siten, että kaksi opettajavakanssia lakkautetaan ja opettajat sijoitetaan perustettaviin päätoimisen tuntiopettajan vakansseihin.
Lisäksi toimistosihteerin vakanssi lakkautetaan ja perustetaan uusi toimistosihteerin vakanssi, johon työsuhteen alkaessa kuuluvat musiikkiopiston ja lukion toimistosihteerin tehtävät. Laitilan kaupunginhallitukselle tullaan esittämään edellä mainitun mukaisesti vakanssien lakkauttamista ja uusien vakanssien perustamista.
JUKO:n edustajat esittivät opettajien virkasuhteiden osa-aikaistamista nykyisten vakanssien lakkauttamisen ja uusien perustettavien päätoimisten tuntiopettajien vakanssien sijaan. Työnantaja pitäytyi esityksessään. JUKO jätti neuvotteluissa eriävän mielipiteen.
Yhteistoimintamenettely käynnistettiin, koska Vakka-Suomen musiikkiopiston antama opetustuntimäärä on pienentynyt vuodesta 2020 alkaen. Pääasiallisina syinä tähän ovat uusien oppilaiden hakeutumisen väheneminen, taiteen perusopetuksen oppilaiden hakeutumatta jättäminen yhteisten aineiden opetukseen ja osakaskunnissa annettavan varhaisiän musiikkikasvatuksen opetustuntimäärän väheneminen.