Henkilötilaisuudessa kerrottiin, että Varhan on löydettävä 30 miljoonalla eurolla uusia talouden tehostamiskeinoja ja yhtenä lisäsäästötoimenpiteenä harkinnassa ovat lomautukset. Lomautuksilla haettaisiin noin 14 miljoonan euron säästöjä. Lomautuksia koskevat yhteistoimintaneuvottelut alkaisivat toukokuun puolivälissä ja kestäisivät vähintään kaksi viikkoa. Lomautukset koskisivat suurta osaa hyvinvointialueen henkilöstöstä. Niiden kohdentumisesta päätetään myöhemmin.
Lomautusten vuoksi jouduttaisiin pidentämään kesän sulkuja hyvinvointialueen eri palveluissa. Lomautukset alkaisivat aikaisintaan heinäkuun puolivälissä ja jatkuisivat vaiheittain syksyyn.
– Suunnittelemamme toimenpiteet ostopalvelujen karsimiseksi ja tehostamiseksi eivät valitettavasti ole olleet riittäviä tai edenneet tarpeeksi. Taloutemme on kriisiytynyt. Meidän on välttämätöntä löytää uusia säästöjä, hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen sanoo.
Hyvinvointialueen suurimmat kuluerät ovat ostopalvelut ja henkilöstön palkkakulut.
– Henkilöstöön vaikuttavat toimenpiteet ovat viimesijainen keinomme. Valitettavasti tilanne on niin vaikea, että meidän on pakko etsiä nopeita säästöjä myös niistä. Emme ole onnistuneet taittamaan kulukehitystä tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman vaativassa vauhdissa, Martikainen toteaa.
Osa vähennettävistä ostopalveluista heijastuu henkilöstöön. Suunnitelmissa on pienentää tai poistaa henkilöstöetuuksia sekä arvioida työterveyshuollon laajuutta. Lisäksi tarkastellaan ns. eves-korvausten ja hälytysrahojen karsimista, rekrytointikieltoja sekä muutoksia henkilöstövuokraukseen. Päätöksiä näistä ei vielä ole tehty.
Mahdollisten yt-neuvotteluiden aloittamisesta päättää aluehallitus ensi tiistaina.