Uudistuksen tarkoituksena on tuoda julkiset työvoima- ja yrityspalvelut lähemmäksi asiakkaita, nopeuttaa työllistymistä sekä antaa kunnille lisää työkaluja alueen elinvoiman vahvistamiseksi. Oma kunta ja alue tuntee asukkaansa ja paikallisen elinkeinoelämän parhaiten, joten henkilö- ja yritysasiakkaille voidaan jatkossa tarjota nimenomaan paikallisiin tarpeisiin sopivia palveluja.
Asiakkaat voivat 1.tammikuuta alkaen kääntyä oman kunnan puoleen kaikissa työnhakuun tai työntekijöiden rekrytointiin liittyvissä asioissa.
– Palveluntarjoajan vaihtuminen ei vaikuta asiakkaiden työnhaun voimassaoloon, eikä tehtäviin tai palveluihin, joista hänen kanssaan on jo sovittu. Asiakkaiden ei siis tarvitse olla yhteydessä kuntaan asiakkuuden siirtymisen vuoksi, toteaa työllisyyspalvelujen esihenkilö Hanna Vuola.
Tarkemmat asiointiohjeet julkaistaan kaupungin verkkosivuilla syksyn kuluessa ja tarvittaessa asiakkaisiin ollaan yhteydessä henkilökohtaisesti.
Työnhakijaksi ilmoittaudutaan jatkossakin Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa. Palvelusta löytyy työelämään liittyvää tietoa, palveluita ja avoimia työpaikkoja. Kirjautumalla Työmarkkinatorille pääsee luomaan esimerkiksi työnhakuprofiilin tai työpaikkailmoituksen.
Uudenkaupungin työllisyysviranomaisena toimii Turun työllisyysalue. Turun työllisyysalueen muodostavat 23 varsinaissuomalaista kuntaa ja sen vastuukuntana toimii Turku. Uudenkaupungin lähipalveluissa palvellaan myös Kustavin, Taivassalon, Pyhärannan ja Vehmaan asukkaita.