Vakka-Suomen yritykset tarjoavat nuorille hyvät mahdollisuudet opinnäytetöiden tekemiseen. Valmet Automotiven tehtaanjohtaja Antero Karhu kertoo, että heille on tehnyt vuoden aikana 13 korkeakouluopiskelijaa lopputyön.
– Kun meillä on opiskelijoita kesätöissä, he itse huomaavat aiheita, joista voisi tehdä opinnäytetyön. Toisaalta keräämme myös johtajilta ja päälliköiltä opinnäytetöitä varten aiheita ja tarjoamme niitä sitten oppilaitoksille.
Karhu suosittelee tätä myös pienemmille yrityksille, molemmat osapuolet hyötyvät, opiskelija ja yritys.
Turkulainen Juuso Salminen tuli Valmet Automotivelle töihin pari vuotta sitten ja teki sitten lopputyönsä autotehtaan hankintojen ja ostojen kehittämisen parissa Turun yliopiston kauppakorkeakoululle. Salminen sai koko ajalta palkkaa, ja kun hän valmistui kauppatieteiden maisteriksi, työt Valmet Automotivella jatkuivat Kupittaan konttorilla Turussa.
Salminen sai myös stipendin lopputyöstään Uudenkaupungin kauppakamariosastolta.
Kauppakamariosasto jakoi nyt ensimmäistä kertaa stipendejä korkeakouluista valmistuneille.
– Pyysimme jäsenyrityksiltämme ehdotuksia stipendien saajiksi. Kriteerinä oli ansiokas opinnäytetyö, joka on tehty vakkasuomalaiselle yritykselle, kauppakamariosaston asiamies Elina Siivonen kertoo.
Kauppakamariosaston puheenjohtaja Rami Tähtinen kertoo, että he halusivat jakaa stipendejä myös korkeakouluista valmistuville, kun tähän mennessä stipendejä on jaettu toisen asteen opiskelijoille.
– Nuorissa on voimaa ja tulevaisuutta.
Korkeakouluista valmistuneiden stipendejä jaettiin kolme kappaletta. Yhden stipendin arvo oli 1000 euroa. Kauppakamarin hallitus päättää seuraavista stipendeistä jo ensi syksynä. Stipendien maksimimäärä vuosittain on kuusi kappaletta.
– Ajattelin, että voisin ostaa stipendillä vesiskootterin, mutta kotona ei ihan lämmetty idealle, Warma-Uunit Oy:lle opinnäytetyönsä tehnyt Aki Aarinen kertoo hymyillen.
Aarinen opiskeli rakennusmestariksi Tampereen ammattikorkeakoulussa ja työskenteli koko opiskeluajan Warma-Uunit Oy:ssa. Hänen opinnäytetyössään keskityttiin kehittämään asennusprosessia.
– Se, että pystyy tekemään hyvän opinnäytetyön, on kiinni myös työnantajasta. Yrityksestä pitää saada riittävästi informaatiota, hän sanoo.
Toimitusjohtaja Kaisa Tuominen on tyytyväinen, että yritys voi tukea työntekijöidensä lisäkouluttautumista.
Kolmannen stipendin sai laitilalainen Lauri Kaski , joka opiskeli Turun ammattikorkeakoulussa ja teki opinnäytetyönsä Vahterukselle. Hänen opinnäytetyönsä keskittyi uuden hitsausrobottisolun käyttöönottoon.
– Tätä hitsausmenetelmää ei oltu käytetty Vahteruksella aiemmin, Kaski kertoo. Opinnäytetyöhön meni 1,5 vuotta.
Vahteruksen teknologiapäällikkö Sami Kunvik sanoo, että Kasken opinnäytetyö on tehtaalle kouriintuntuvasti hyödyksi.
