Hallinnosta siirtyy työntekijöitä kentälle – Varhan yt-neuvottelut päättyivät

0
Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 21 000 henkilöä.

Varhan yhteistoimintaneuvottelut Tyks-sairaalapalveluissa, sote-palveluissa, ikääntyneiden palveluissa sekä pelastuspalveluissa ovat päättyneet. Neuvottelujen piirissä oli kaikkiaan noin 21 000 henkilöä. Lopulliset henkilöstövaikutukset tarkentuvat, kun selviää kuinka moni ottaa tarjottavan uuden tehtävän vastaan ja irtisanottavien uudelleensijoitusmahdollisuudet ovat tiedossa.

– Onnistuimme löytämään ratkaisuja, joissa useimmille voidaan tarjota uusia työtehtäviä Varhassa. Työnantajan esitys yhdenmukaistaa johtamisjärjestelmäämme ja sisältää selkeää siirtymää hallinnon tehtävistä asiakaspalveluun, henkilöstöjohtaja Noora Nordberg sanoo.

Varhan organisaatio uudistuu 1.1.2025 alkaen. Kaikissa suunnitelluissa muutoksissa varmistetaan potilas- ja asiakasturvallisuus.

– Uudistamme organisaatiotamme ja kehitämme johtamisjärjestelmäämme. Tavoitteena on sujuvoittaa työtä niin, että suuri organisaatiomme toimisi entistä yhtenäisemmin ja palvelisi asiakkaitamme entistä paremmin, järjestämisjohtaja Antti Parpo sanoo.

Varha tarjoaa tehostettua tukea muutosten piirissä oleville työyksiköille työterveyshuollon, työohjaajien sekä työsuojelun kautta. Neuvotteluissa mukana olleet henkilöstöjärjestöt ovat jättäneet kannanottonsa työnantajan esitykseen.

Esitykset liittyvät organisaatiouudistuksen lisäksi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaan, joka sisältää useita toimenpiteitä. Ohjelmassa asetetaan kaikkiaan 270 miljoonan euron säästötavoitteet vuoden 2026 loppuun mennessä. Talouden tasapainottaminen on välttämätöntä Varhassa kuten muillakin hyvinvointialueilla.

Esityksen toimenpiteillä saavutettaisiin pysyviä säästöjä henkilöstökustannuksiin vuositasolla 14,5 miljoonaa euroa vuodesta 2026 lukien. Vuonna 2025 esitys säästäisi henkilöstökustannuksia yhteensä noin 9,9 miljoonaa euroa. Esityksen pysyvät taloudelliset vaikutukset jakautuisivat tulosalueille seuraavasti: Tyks-sairaalapalveluiden osuus 7,7 miljoonaa euroa, sote-palveluiden 4,2 miljoonaa euroa, ikääntyneiden palveluiden 2,3 miljoonaa euroa ja pelastuspalveluiden osuus 0,25 miljoonaa euroa.

Talvella 2024 konserni- ja järjestämisen palvelujen yhteistoimintaneuvottelujen jälkeisissä muutoksissa tehtiin noin 10,8 miljoonaa euron pysyvät säästöt.

Säästökohteita haetaan hyvinvointialueen toiminnasta laaja-alaisesti. Esimerkiksi priorisoimalla ja järkeistämällä palvelujen ostoja, tehostamalla hankintoja sekä tilojen käyttöä Varha tavoittelee useiden kymmenien miljoonien euron säästöjä vuosittain.