Asioilla on taipumus järjestyä

0

Uudellakaupungilla on kaikki mahdollisuudet pärjätä nyt ja myös tulevaisuudessa. Vuosien saatossa on ollut ylä- ja alamäkiä. Nytkin käsillä ovat tarkan markan ajat, mutta niin on ollut ennenkin. Periksi ei pidä antaa, eteenpäin pitää mennä positiivisella ajattelulla.

Tilastojen mukaan Uudenkaupungin asukasluku vähenee. Se on totta, mutta siihen ei pidä alistua. Pitää kääntää luvut toiseen suuntaan. Väki ei tänne tule, ellei ole työpaikkoja. Yrityksiä on tuettava ja uusia houkuteltava. Se on ”kovvoo hommoo”, mutta se työ täytyy vaan tehdä. Pois vaan työhuoneesta ja lamps lamps lobbaamaan. Kutomaan verkkoja. Avamaan suu ja puhumaan suoraa konkretiaa.

Työpaikkojen lisäksi tarvitaan myös asuntoja. Nykyisessä taloudellisessa tilanteessa on perheitä, jotka eivät uskalla sijoittaa omistusasuntoihin. Siksi kaupunkiimme tarvitaan edullisia ja laadukkaita vuokra-asuntoja. Kaupungin tulee ottaa aktiivinen ja rohkea rooli tässäkin asiassa. Eivät ihmiset enää muuta vanhoihin ja huonokuntoisiin asuntoihin.

Ikäihmisille kaupunkimme on varsin houkutteleva. Täällä välimatkat ovat lyhyet ja sisäistä liikennettä on mahdollisuus kehittää myös ikäihmisiä palvelevaksi. Asunnot ovat kohtuuhintaisia ja palvelut lähellä. Ikäihmisille tarvitaan heidän toimintakykyään vastaavia asumismuotoja. Iso velvollisuutemme on huolehtia heidän hyvinvoinnistaan, sen he ovat ansainneet. Täytyy muistaa, että eläkeläiset ovat myös merkittäviä veronmaksajia.

Kaupungin henkilöstölle tulee antaa lopultakin työrauha. Pari vuotta niskassa olleet lomautus- ja irtisanomisuhat eivät ole olleet omiaan ylläpitämään positiivista ilmapiiriä. Kaupungin houkuttelevuus työnantajana on heikentynyt merkittävästi.

Poliittisessa päätöksenteossa on liian usein ollut läsnä epäluottamus virkahenkilöitä kohtaan. Hyvin ja asiantuntemuksella valmisteltuja esityksiä arvostellaan milloin mistäkin pilkun paikasta. Voisiko olla niin, että päättäjien asenne olisi lähtökohtaisesti positiivinen.

Kun poliittisesta päätöksentekokulttuurista puuttuu avoimuus ja luottamus, on mahdotonta saavuttaa kuntalaisen kannalta hyviä päätöksiä. Kaikenkaltainen kulisseissa tapahtuva sukkuladiplomatia ei edistä luottamuksen ja aidon yhteistyön ilmapiiriä. Jos ei päästä yksimielisyyteen, on pystyttävä kompromisseihin. Mielipiteiden sulatusuunista tulee usein parempia päätöksiä. Asiat hoituvat parhain päin kunhan vaan jaksetaan yrittää.

Kari Koski,

kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja, SDP