Budjettiin aiotaan varata 30 miljoonaa euroa 18–29-vuotiaiden rekrytointitukeen. Lisäksi yli 25-vuotiaiden työttömien opiskelumahdollisuuksia lisätään. Myös työttömien kannusteita yrittämiseen parannetaan.
On vielä vaikea arvioida, miten nämä täsmätoimet vaikuttavat Vakka-Suomessa. Uusia keinoja joka tapauksessa tarvitaan, sillä alle 25-vuotiaiden työttömien määrä on lisääntynyt Uudessakaupungissa ja koko Vakka-Suomessa.
Työllisyys- ja elinkeinopalvelut siirtyivät vuodenvaihteessa kunnille. Uusikaupunki otti vetovastuun paitsi oman kaupunkinsa, myös Vehmaan, Taivassalon, Kustavin ja Pyhärannan TE-palveluista. Laitilan kaupunki päätti järjestää omat palvelunsa itse.
Vakka-Suomen työttömyystilanne on ollut haastava. Uudessakaupungissa työttömiä oli heinäkuussa 12 prosenttia työvoimasta. Työttömyys on lisääntynyt yhdellä prosenttiyksiköllä. Vastaava tilanne on myös muissa Vakka-Suomen kunnissa – paitsi Laitilassa.
Laitilan työttömyysprosentti oli heinäkuussa vain 6,8 prosenttia. Työttömien määrä on laskenut viime vuodesta 1,3 prosenttiyksiköllä.
Miten Laitilassa tilanne on näin erilainen, sitä Laitilan kaupunki esitteli työministeri Matias Marttiselle elokuun puolivälissä.
Laitilan kaupunginjohtaja Lauri Kattelus oli kutsunut ministerin sekä kaupungin suurimpien työantajien edustajat keskustelemaan työllisyydestä. Lisäksi kaupungin työllisyys- ja maahanmuuttopäällikkö Eila Pappila kertoi, miten Laitilassa on rakennettu TE-palvelut.
Pappilan mukaan asiakkaat on jaettu eri ikäryhmiin, koska nuoren ja 55-65-vuotiaan työttömän tilanteet ovat niin erilaisia. Siinä missä nuorelta voi puuttua koulutusta, vanhemman työnhakijan haasteena ovat usein terveydelliset seikat.
Työttömyyden hoito vaatii täsmäkeinoja, mutta lisäksi tarvitaan avoimia työpaikkoja.
Teija Uitto