Elinkeinopolitiikka ei ole pikajuoksua, vaan maraton. Kunnassa on tehtävä pitkäjänteisesti työtä, sinniteltävä yli suhdannesyklien ja nähtävä pitkälle tulevaisuuteen. Kuntabarometrissä tärkeintä ei olekaan, miten kunta sijoittuu juuri tänä vuonna, vaan ollaanko menty eteenpäin.
Vaikka tämän vuoden pokaalit nappasivat Lieto, Seinäjoki ja Vieremä, ja Uusikaupunki oli kuntien keskikastissa, tuloksista näkyy, että Uudenkaupungin elinkeinopolitiikka on kehittynyt suurilla harppauksilla.
Erityisen hyvin Uudessakaupungissa on osattu kampittaa työvoimapulaa. Kuntabarometrin mukaan kaupunki edistää osaavan työvoiman saantia paremmin kuin kunnat keskimäärin. Vastaajista 45 prosenttia koki Uudenkaupungin elinkeinopalveluiden onnistuneen tässä, kun kunnat keskimäärin saivat tästä vain 12 prosentilta vastaajista pointseja.
Vielä kaksi vuotta sitten Uusikaupunki sai tästä pisteitä vain 15 prosentilta vastaajista ja vuonna 2020 vain 11 prosentilta. Muutos on siis merkittävä.
Uusikaupunki loistaa myös ulkomaisen työvoiman hankinnassa. Uusikaupunki sai 45 prosentilta yrittäjistä tästä kiitosta, kun kunnat yleisesti olivat vain 13 prosentin mielestä onnistuneet ulkomaisessa rekrytoinnissa.
Kuntabarometri antaa Uudestakaupungista kaikin puolin myönteisen kuvan. Lähes puolet, 42 prosenttia, yrittäjistä suosittelisi Uuttakaupunkia sijaintipaikaksi toiselle yritykselle. Kaikkien kuntien keskiarvo oli tässä 20 prosenttia.
Uudenkaupungin elinkeinopalvelut saivat yrittäjiltä kiitosta myös yhteydenpidosta. 40 prosenttia yrittäjistä koki, että kaupunki on huomioinut heidät hyvin. Uudessakaupungissa on hyvä meininki.
Teija Uitto