– PK-yrityksissä on meillä se tärkein kasvupotentiaali. Itse asiassa pk-yritykset ovat kullanarvoisia kaikille kunnille, toteaa Uudenkaupungin elinkeinojohtaja Jarkko Heinonen.
Pienet ja keskisuuret yritykset luovat paikkakunnalle sen palveluverkoston ja mahdollistavat monipuolisen yritystarjonnan. Mitä monipuolisempi paikkakunnan yrityselämä on, sitä paremmin se kestää aina eteen tulevia turbulensseja.
– Monipuolisuus luo joustavuutta ja lisää työllistymismahdollisuuksia, tiivistää Heinonen.
Uudessakaupungissa on herättänyt huolta kaupungin työpaikkaomavaraisuuden lasku. Heinonen ei näe tilannetta mitenkään hälyttävänä.
– Toki Valmet Automotiven autotuotannon voimakas lasku näkyy meidän työpaikkaomavaraisuudessa, mutta silti luku on yhä reilusti yli sadan prosentin. Siihen myös kaupungin taholta pyritään, että säilytämme tuon yli 100 prosentin työpaikkaomavaraisuuden, kertoo Heinonen.
Hän muistuttaa, että työpaikkaomavaraisuus ei myöskään ole yksiselitteinen mittari kaupungin elinvoimalle. On monia taloudellisesti hyvin toimeentulevia kuntia, joiden työpaikkaomavaraisuus on verraten alhainen. Näiden kuntien asukkaat käyvät pääosin töissä suuremmassa naapurikunnassa ja käyttävät myös siellä olevia palveluja.
– Selkeämpiä mittareita ovat juuri tuo edellä mainittu yrityselämän monipuolisuus ja kunnan työttömyysaste, sanoo Heinonen.
Uudenkaupungin strategiassa avoimen sektorin työpaikkojen odotetaan kasvavan vuodesta 2022 vuoteen 2025 noin tuhannella.
– Uusikaupunki on kuitenkin alueen seutukaupunki, joten on luonnollista, että palvelut keskittyvät tänne. Toki on tietysti totta, että esimerkiksi valtionhallinnon toimintojen keskittämisen myötä olemme myös menettäneet palveluja ja työpaikkoja, esimerkiksi voisi nostaa vaikka verotoimiston, Heinonen toteaa.
Hän näkee, että kaupunki voi parhaiten tukea paikallisten yritysten menestystä pitämällä huolta ja kehittämällä niiden toimintaympäristöä.
– Meidän tulee toimia niin, että paikallisen yrityksen on mahdollista toimia Uudestakaupungista käsin kilpailukykyisesti myös kansainvälisillä markkinoilla. Tässä Uusikaupunki on tässä mielessä onnistunutkin hyvin. Meillä on esimerkiksi erinomainen satama.
Vaikka työttömyysaste on Uudessakaupungissa yhä korkea, on yritysten vaikea löytää osaavaa työvoimaa tiettyihin työtehtäviin.
– Tämä työvoiman ja työpaikkojen kohtaanto-ongelma ei ole mikään uusi asia, eikä yksin Uudenkaupungin ongelma. Yksi syy on siinä etteivät kaikki alat, joilla olisi töitä, kiinnosta riittävästi opintoihin hakeutuvia nuoria, pohti Heinonen.
Uudenkaupungin kaupunki on omalta osaltaan pyrkinyt tekemään positiivista oppilaitosyhteistyötä ja kutsunut vuosittain ammattikorkeakoulu- ja yliopisto-opiskelijoita tutustumaan Uuteenkaupunkiin ja alueen yrityselämään.
Myös yrittäjyysaktiivisuuden ennakoidaan lisääntyvän.
– Kaupungin on varmistettavat että meidän viranomaispalvelut toimivat joustavasti esimerkiksi lupa-asioissa ja että meillä on tarjota toimivat yrityspalvelut sekä uusille että jo toimiville yrityksille, tiivisti Heinonen.
